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建築家、イノベーター、地図オタクを大募集！
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面接プロセス
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各段階における面接の回数と時間は、職務によって異なる場合があります。担当のリクルーターが、バーチャルまたはお電話での初回面談の際に、面接の全プロセスについてご説明いたします。
その他のインタビューはすべてバーチャルで行われる。
ヘルプリソース
私たちは、あなたが面接のためにできる限りの準備をしていることを確認したいと考えています。以下は、Mapbox における面接に関する追加情報とヒントです。
Mapbox をよく理解すること：
- 価値観
- 製品とサービス
- 応募職種
私たちの面接の質問は、あなたがMapbox で遭遇する一般的なシナリオにどのようにアプローチするかを理解するためのものです。以下の点にご留意ください：
- 正直であること。Mapbox では、計算されたリスクを冒し、間違いを犯すことを良しとしている。これは、私たちが反省し、学び、成長するための重要な要素だからだ。
- データを提供する。前進するための決断を下したり、仕事を発表したり、影響を評価したりする際、私たちは非常にデータを重視します。面接官にとってより良いイメージを描けるよう、自分の経験を語る際には関連するデータや指標を取り入れるようにしましょう。
- 「私たち」ではなく「私」。面接官が知りたいのは、あなたのチームではなく、あなたが何をしたか、何を成し遂げたかです。あなたが個人として何を所有し、何を達成したかを話しましょう。私のチーム」「私たちはこうした」というようなことを述べるのは構わないが、細かいことになると、自分の仕事を明確に示すようにしよう！
- 詳細かつ簡潔に。全体像を示しながら、できるだけ具体的に。複数のフォローアップ質問に備える。面接官は、仕事の範囲やあなたが与えた影響を十分に理解するために、あなたの例を深く掘り下げます。より詳細な説明が必要な場合は、詳しく説明するよう求められるかもしれません。
面接では、Mapbox の企業価値に焦点を当てた行動的な質問をされます。1-2個の例を繰り返すのは構いませんが、質問ごとに異なる例を使うよう最善を尽くしてください。各面接で話せる3～5種類の仕事例を準備してくることをお勧めします。
S.T.A.R.メソッド
面接の質問に答える際、思考が途切れがちになることがあります。例を挙げる際にSTARメソッドを使うと、明確で詳細、かつ時系列に沿った答えができるようになります。
S - 状況：
- 物語の状況や背景を具体的に説明すること！
- いつ、どこで、何が起こったのですか？
- 誰に影響を与えたのか？何人の顧客ですか？
- なぜこれが重要なのか？
T - タスク：
- 問題と課題を説明する
- 目的は何ですか？
- 問題を解決するために何が必要だったのか？
- 期待されることは何だろうか？
A - アクション：
- どのような行動を取ることにしたのか、その理由は？
- どうやったんですか？
- 何が関係しているのか？
- どのように部門横断的に仕事をしたのですか？
R-結果＋反省：
- あなたの決断の結果はどうでしたか（ポジティブですか、ネガティブですか）？
- このプロジェクトの成功をどのように測定しましたか（可能であれば測定基準を示してください）。
- できることなら、もっと違うことをしたい。
- この経験から何を学びましたか？